Уровни программы EBC*L

            Высшее экономическое образование, равно как и классические бизнес-школы МВА, загружают своих слушателей огромным объемом информации даже не задаваясь вопросами - А нужно ли им это все СЕЙЧАС? Смогут ли они вспомнить и применить знания через несколько лет, когда в них возникнет необходимость? Такой подход обусловлен тем, что ВУЗам и школам МВА необходимо с помощью огромного багажа знаний "прозапас" оправдать очень высокую стоимость обучения.
            Развитие современного высококлассного профессионала опирается на концепцию "Обучение на протяжении всей жизни" и подход получивший название "МИНИ-МВА" наиболее точно отвечает ей, так как проповедует принцип "знания должны идти параллельно карьере". В EBC*L как и в престижнейших финансовых сертификатах ACCA, IFA заложен подход "step-by-step" - от уровня к более сложному уровню вверх по карьерной лестнице. 
            Такой подход, кроме того, заставляет тренинговую компанию тщательно следить за качеством, так как если обучение на первом уровне окажется не достаточно актуальным, то слушатель просто не прийдет на последующий уровень и соответсвенно не заплатит за него....
 
Программа EBC*L состоит из трёх уровней:
Уровень А – «Финансы для менеджеров начального уровня» - практические знания в управлении бизнесом.

Экономические цели развития предприятия и владение экономической практикой. База для принятия управленческих решений на основе разрозненной финансовой информации. Основы управленческого учета. Понимание денежных потоков. Создание на предприятии «центров расходов» и «центров прибыли». Понимание предела скидок от стандартной цены. Определение скрытой убыточности структурных подразделений.
Тренинговые блоки:

-   Основы бизнеса и финансовые показатели  
-   Основы финансового учета и отчетности

-   Основы управленческого учета

 -  Основы хозяйственного права


Уровень В – «Маркетинг. Продажи. Планирование. Инвестиции». (Уровень требует наличие сертификата по уровню «А»)

Знания о составлении бизнес-планов с экономических точек зрения и наличие необходимых знаний для составления бюджета предприятия. Маркетинговый план. Эффективность маркетинговых мероприятий. Инвестиционный портфель предприятия.
Тренинговые блоки:
         -  Основы бизнес-планирования

  -  Низкобюджетный маркетинг. Построение отдела продаж. Продажи.

  -  Основы финансового планирования (составление бюджета), расчет инвестиций и экономической эффективности.
 

Уровень С – «Лидерство. Управление персоналом». (Уровень будет предложен на Украине в 2015году. Требует наличие сертификатов уровней «А» и «В»)

Знание экономических инструментов стратегического управления предприятиями, их филиалами, а также условия и процессы эффективного кадрового менеджмента.
Тренинговые блоки:

  -  Организация производства

  -  Кадровый менеджмент

  -  Лидерство
 

Уровневая система EBC*L гарантирует, что каждый может определить для себя объем необходимых знаний.

Целевые группы

EBC*L уровень

Все задействованные на предприятии  узкопрофильные специалисты, которые хотят либо уже занимают руководящие должности, например, медработники, менеджеры, риелторы.

Уровень A

 

 

Руководители проектов

Уровень A

Уровень B

 

Мелкие предприниматели без штата

Уровень A

Уровень B

 

Учредители и предприниматели

Уровень A

Уровень B

 

Финансовые директора/руководители отделов с персональной ответственностью

Уровень A

Уровень B

Уровень C

Руководители предприятий (с большим штатом)

Уровень A

Уровень B

Уровень C


Уже после получения сертификата EBC*L уровня А, участник программы обладает достаточным количеством актуальных экономических знаний и навыков, необходимых для работы в любой сфере деятельности. Чем выше положение на предприятии, тем больше экономических и управленческих знаний потребуется.

Уровневая система EBC*L может быть интегрирована во внутренние программы повышения квалификации. Чем выше должность на предприятии, тем более высокий уровень EBC*L необходимо пройти и сертифицировать. С помощью программы EBC*L Вы можете активно стимулировать себя или сотрудника «не стоять на месте», а расти профессионально.

Особенности сертификационной системы EBCL

Сертификационная система EBC*L построена по признанному во всем мире принципу разделения экзамена и обучения. Учебные центры EBC*L (тренинговые компании, учебные центры) не принимают участия официальной проверке полученных знаний –это на 100% исключает элементы коррупции при получении результатов.  Экзамен проводят только аккредитованные экзаменационные центры EBC*L.  Экзамен письменный, 2 часа.  Экзаменационные конверты доставляются из международного центра EBC*L в опломбированном виде, вскрываются в присутствии участников экзамена, по окончании экзамена заклеиваются лично каждым участником, упаковываются в специальный конверт и пересылаются на проверку.  Проверяет экзаменационные работы анонимный представитель  Совета кураторов EBC*L в Украине, прошедший специальное обучение и получивший право на проверку экзаменационных работ.

Принцип разделения обучения и проверки качества знаний, то есть экзамена, повышает стоимость владельца сертификата на рынке труда ввиду двух факторов:

1.    объективная и абсолютно независимая оценка качества знаний и практических навыков

2.    показатель внутренней мотивации владельца сертификата к личностному развитию – «если я сдал, то я действительно знаю».

 

 Преимущества программы:
1.       Мини-МВА EBC*L – входной билет для молодого специалиста на международный рынок труда.  Международный сертификат EBC*L признан в 31 стране Европы благодаря соблюдению жестких европейских стандартов по проверке компетентности участников.

2.       Студенты имеют возможность получить не только диплом о высшем образовании, но и международный сертификат, что гарантирует работодателя высокий уровень практических знаний и навыков и, соответственно, позволяет «стартовать» с более высокого уровня.

3.       Значительное повышение стоимости обладателей сертификата на рынке труда благодаря высокому доверию к экзамену.

4.       EBC*L – комплексная 3-уровневая программа (а не разрозненные дисциплины), необходимая для управления любым структурным подразделением как «центром получения прибыли» либо отдельным предприятием.  Позиционируется в Европе как мини-МВА.

5.       Ноу-хау в подаче материала – просто о сложном для ВСЕХ. Подходит даже для специалистов, не имеющих базовое экономическое образование.

6.       В декабре 2006 года EBC*L  награждена золотой медалью Берлинского университета за лучшую разработку среди программ по бизнес образованию.

7.       Международным центром EBC*L решен вопрос о включении
EBC*L в систему Europass (http://europass.cedefop.europa.eu). Участники программы
EBC*L присоединятся к комплексному сертификату Europass – унифицированному документу для всех стран Евросоюза, подтверждающему соответствие бизнес-квалификации его владельца требованиям стран-участниц ЕС. 

Comments